Aplikacja online
Kandydaci wypełniają formularz zgłoszeniowy na stronie firmy, podając swoje dane i doświadczenie zawodowe. Następnie aplikacje są przesyłane do działu HR, który dokonuje wstępnej selekcji kandydatów.
Dołącz do nas
Syntexa to dynamicznie rozwijający się startup technologiczny, którego misją jest wspieranie agentów i brokerów ubezpieczeniowych poprzez dostarczanie nowoczesnych narzędzi automatyzujących proces porównywania ofert ubezpieczeniowych.
Rewolucjonizujemy sposób porównywania ofert ubezpieczeniowych dla agentów i brokerów. Łączymy technologię z ubezpieczeniami, aby zdjąć z naszych użytkowników ciężar papierologii i żmudnych porównań.
Stawiamy na wolność, odpowiedzialność i mierzenie efektów (nie czasu spędzonego przed ekranem). Jesteśmy małym zespołem z dużymi ambicjami i szukamy osób, które pomogą nam zmienić skostniały rynek ubezpieczeń.
Wartości - czyli czym się kierujemy?
Sprawdź, co cenimy sobie w codziennej pracy w Syntexa
Kreatywność
Kreatywność
Kreatywność to nasza siła napędowa. Tworzymy przestrzeń, w której pomysły mogą swobodnie się rozwijać. Zachęcamy do innowacyjnego myślenia i dzielenia się inspiracjami. Dbamy o różnorodność spojrzeń, dzięki której odkrywamy nowe możliwości.
Międzynarodowość
Międzynarodowość
Międzynarodowość to nasza codzienność. Realizujemy projekty na skalę globalną, współpracując z klientami i zespołami z różnych krajów. Wierzymy, że różnorodność kulturowa wzbogaca nasze perspektywy i pozwala tworzyć lepsze rozwiązania. Dzięki temu zyskujemy szeroki horyzont i podnosimy jakość naszych usług.
Innowacyjność
Innowacyjność
Innowacyjność wyznacza kierunek naszych działań. Nieustannie poszukujemy nowych technologii i narzędzi, aby doskonalić nasze procesy. Dążymy do ciągłego rozwoju, eksperymentując z nowymi rozwiązaniami i ucząc się na bieżąco. Wierzymy, że odwaga w eksperymentowaniu przynosi przełomowe efekty.
Praca zespołowa
Praca zespołowa
Praca zespołowa to fundament naszej kultury. Cenimy współpracę, wzajemne wsparcie i dzielenie się wiedzą. Tylko dzięki zaufaniu i zaangażowaniu możemy osiągnąć wspólne cele. Uważamy, że każdy w zespole wnosi unikalne kompetencje, które wzbogacają efekt końcowy.
Benefity
Niektóre korzyści mogą się różnić w zależności od Twojej lokalizacji.
Prywatna opieka medyczna
Dostęp do wysokiej jakości usług medycznych w prywatnych placówkach.
Karta sportowa (np. Multisport)
Pozostań aktywny dzięki dostępowi do siłowni i obiektów sportowych.
Ubezpieczenie na życie
Zapewnij sobie i swojej rodzinie bezpieczeństwo finansowe.
Dofinansowanie do nauki i kursów
Wsparcie finansowe na kursy i programy naukowe.
Elastyczne godziny pracy
Dostosuj swój harmonogram do swoich potrzeb osobistych i zawodowych.
Praca zdalna lub hybrydowa
Pracuj z domu lub wybierz elastyczne warunki pracy w biurze.
Dodatkowe dni wolne
Ciesz się dodatkowymi dniami wolnymi, aby naładować baterie poza ustawowym urlopem.
Premie i bonusy finansowe
Otrzymuj premie i bonusy finansowe zależne od wyników.
Programy emerytalne (PPE, PPK)
Planuj swoją przyszłość dzięki naszym kompleksowym programom emerytalnym.
Co mówią o nas pracownicy?
Czy Syntexa to miejsce dla Ciebie?
Mierzysz wszystko
W Syntexa każdy ma realny wpływ na wspólny cel. Chcemy wprowadzać istotne zmiany dla naszych klientów, dlatego stawiamy sobie ambitne cele i nie zadowalamy się przeciętnymi wynikami.
Szybko dostosowujesz się do zmian
Działamy w dynamicznej branży technologicznej i jesteśmy na etapie intensywnego rozwoju firmy, gdzie codziennie mierzymy się z nowymi wyzwaniami. Działamy szybko, testujemy pomysły, a gdy potrzeba – zmieniamy kierunek. Czy to w Twoim stylu?
Twoja praca ma dla Ciebie znaczenie
Wielu z nas identyfikuje się z pasją do pracy i chęcią ciągłego rozwoju zawodowego. Szukamy ekspertów, którzy są w pełni zaangażowani w swoją pracę, a nie traktują jej jako zajęcia "na boku".
Ufasz innym i można na Tobie polegać
Wiemy, że wysokie standardy, jakie sobie stawiamy, można osiągnąć jedynie we współpracy. Teamtree to zespół, który wykorzystuje swoje mocne strony, by wspólnie osiągać sukcesy.
Proces rekrutacyjny
Rozmowa kwalifikacyjna telefoniczna
Kandydaci przechodzą rozmowę telefoniczną, podczas której weryfikowane są ich umiejętności komunikacyjne i motywacja do pracy. Rozmowa ta ma na celu wyłonienie najbardziej obiecujących osób do dalszych etapów rekrutacji.
Test umiejętności praktycznych
Wybrani kandydaci wykonują praktyczne zadania związane z obsługą maszyn do spawania bram. Test ma na celu ocenę ich zdolności technicznych oraz umiejętności szybkiego rozwiązywania problemów.
Rozmowa kwalifikacyjna z menedżerem
Kandydaci spotykają się z przyszłym przełożonym, aby omówić swoje doświadczenie i oczekiwania względem pracy w firmie. Rozmowa pozwala również na lepsze poznanie kultury organizacyjnej oraz wartości firmy.
Spotkanie z zespołem
Kandydaci są zapraszani na spotkanie z potencjalnymi współpracownikami, aby zaprezentować swoje kompetencje w praktyce i poznać atmosferę w firmie. To spotkanie umożliwia również obustronną ocenę, czy kandydat pasuje do zespołu.
Podoba Ci się u nas?
Zobacz kogo szukamy do naszego zespołu.
